Vad vill vi uppnå med vår kommunikation

Universitetets kommunikation ska präglas av öppenhet, kvalitet och samhällsengagemang. Öppenheten är viktig eftersom vår organisation, som också är en myndighet, ska vara transparent och tillgänglig. Kvalitetsbegreppet är avgörande för vår trovärdighet och samhällsengagemang är en självklar del av vårt
uppdrag.

Målinriktad kommunikation

Inom Sahlgrenska akademin behöver vi arbeta målinriktat med information på alla nivåer för att nå dit vi vill. Både befintliga och nya vägar och metoder för kommunikation måste prövas och utvecklas. Genom att agera öppet och fokusera på vår kärnverksamhet kan vi få människor att känna engagemang för våra kunskapsområden och uppfatta oss som en förtroendeingivande samhällsfunktion. Då har vi bättre förutsättningar att nå vår vision att bli ledande i hälsovetenskap.

Målsättningen med kommunikationsarbetet inom Sahlgrenska akademin är att vi ska ha goda relationer med omvärlden och skapa en miljö som stimulerar kommunikation. Tänk därför på följande:

• Sahlgrenska akademin ska vårda och stärka sitt varumärke.
• Sahlgrenska akademin ska uppnå och underhålla goda relationer med omvärlden genom att vara öppen, tillgänglig och tillmötesgående.
• Kommunikationen ska underbygga bilden av Sahlgrenska akademin som ledande i hälsovetenskap.
• Sahlgrenska akademin ska ofta förekomma i media och vara en aktiv part i den offentliga diskussionen och samhällsutvecklingen.
• Sahlgrenska akademins kommunikation ska vara tydlig och avsändaren ska vara lätt att identifiera.
• Sahlgrenska akademin ska vara en kommunikativ organisation där personalen är delaktig.
• Det är allas ansvar att dela med sig av information och kunskap till övriga inom akademin genom att använda de kanaler som finns för intern kommunikation.
• Medarbetare vid akademin ska vara en del av informationsflödet och känna sig trygga att lämna ut upplysningar om vår verksamhet.

Våra målsättningar förväntas leda till att det omgivande samhället känner till Sahlgrenska akademins verksamheter. Det bidrar till ett ökat förtroende som i sin tur gör att vi kan attrahera bästa möjliga studenter, lärare, forskare och övriga medarbetare.