Likabehandling

Likabehandlingsarbetet inom Sahlgrenska akademin bygger på Göteborgs universitets vision om ett jämställt och jämlikt universitet. Här ska alla, oavsett kön, yrkesgrupp, funktionshinder, etnicitet eller sexuell läggning, ha likvärdiga möjligheter att utvecklas.

Det övergripande ansvaret för likabehandlingsarbetet har dekanus. Varje chef inom akademins linjeorganisation ansvarar i sin tur för att likabehandling upprätthålls inom hennes/hans område.

Sahlgrenska akademins verksamhet sker i nära samverkan med den kliniska verksamheten. Därför samordnas vårt likabehandlingsarbete med det arbete som bedrivs av sjukvården och tandvården.

Chefer inom Sahlgrenska akademin kan delegera likabehandlingsfrågorna till ett ombud. Med delegering följer alltid preciserade befogenheter och rapporteringsskyldigheter. När en chef inom akademin utser ett likabehandlingsombud, ska hon/han väljas bland ordinarie ledamöter i enhetens styrelse.

Akademins likabehandlingsombud

Posten är vakant för tillfället.

Likabehandlingsombudet samordnar arbetet med de ombud som finns vid institutionerna och akademikansliet.